به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران مجموعه داروخانه های دانشگاه، دکتر داود فیضی در گفتگو با روابط عمومی مجموعه داروخانه های دانشگاه علوم پزشکی تهران، آموزش و ارزیابی داروسازان، دانشجویان داروسازی و تکنسین های دارویی و همچنین امور مربوط به جا به جایی، اختتامیه فعالیت، شیفت های پرسنل و دانشجویان را از فعالیت‌های کلیدی حوزه متبوعش بیان کرد.

وی به مراحل آموزش از جمله آموزش دارویی، آرایشی بهداشتی به تکنسین های دارویی و کمک حسابداران و تدارکات داروخانه ها، آموزش قوانین و کارآموزی در اسکیل لب و عرصه داروخانه، کارآموزی بالینی به دانشجویان داروسازی  و همچنین جلسات مدون آموزشی جهت مدیران و مسئولان فنی داروخانه ها اشاره کرد و گفت: مدت زمان آموزش نسخه پیچی 3 تا 6 ماه است که به صورت دوره های نظری و عملی انجام و ارزیابی نهایی در داروخانه صورت می گیرد.

این مقام مسئول میانگین سالیانه کارآموزان داروسازی را تعداد 120 الی 150 نفر اعلام کرد.

وی ناکافی بودن فضای آموزشی، کامل نبودن اقلام مورد نیاز جهت آموزش و عدم بروز رسانی نرم افزارها را از مشکلات مهم پیشین بیان کرد و  افزود: با جا به جایی کلاس های آموزشی و اسکیل لب به فضای جدید، نوسازی سیستم های کامپیوتری و تجهیز اقلام مورد نیاز، چالش هایی که وجود داشت مرتفع گردید.  

مسئول آموزش مجموعه داروخانه ها در پایان خاطر نشان کرد:  تدوین کتاب راهنمای جامع کار در داروخانه و جزوات مدون ویژه کارآموزان و دانشجویان از مهمترین دستاوردهای واحد متبوعش هستند و آن را تنها مرجع قابل اتکا در جهت آموزش تکنسین دارویی دانست.